Dla osoby:

• rozwój osobisty,
• realizacja własnych potrzeb, celów,
• przełamanie ograniczających zahamowań,
• podniesienie jakości życia,
• zdobycie umiejętności pracy nad sobą.

Dla organizacji:

• podniesienie kwalifikacji pracowników,
• obniżenie kosztów szkoleń,
• koncentracja na realizacji kluczowych celów firmy,
• usprawnienie pracy zespołowej,
• kształtowanie kultury przedsiębiorstwa,
• korzystanie z najbardziej efektywnego wykorzystywania zasobów.